为了切实保障研究生培养质量，经院党政联席会议决定，特制订本守则，望各位导师遵照执行。
一、 遵守《太阳成集团tyc9728教师工作守则》；
二、 积极、公正履行培养方案制订、命题、阅卷、面试、开学典礼、开题、中期检查、为研究生发表论文把关、修改研究生学位论文、毕业答辩、毕业典礼等重要程序性义务，在上述环节当中无故缺席2次以上者将取消导师资格；
三、 严把研究生培养质量关，积极履行研究生指导职责，每学期必须召集指导门下研究生3次（含3次）以上，若低于3次，将取消导师资格；
四、 积极发表学术成果。博士生导师每年当发表在CSSCI期刊发表2篇以上（含2篇）学术论文，在其他期刊发表1篇学术论文；硕士生导师每年当在CSSCI期刊发表1篇以上（含1篇）学术论文，在其他期刊发表1篇学术论文。其中，出版1部学术著作或发表2篇中文核心期刊论文可认作1篇CSSCI期刊论文。技法类导师（指MFA和工程硕士导师）可在以上标准基础上减半，但须获得或指导学生获得1项全国性竞赛3等奖（含3等奖）以上的奖励，或指导学生参加1次全国性艺术展演。全国性竞赛是指中国文联下属的各协会或国家相关部主管的协会主办的竞赛或展演。凡不能按上述标准完成上述学术成果者，将取消导师资格。
五、 导师个人或指导学生发表论文或学术著作、教材存在抄袭、剽窃现象者，将取消导师资格；
六、 凡导师资格被取消，需要恢复导师资格者，须经过院学位评定委员会重新审核认定，再报研究生院批准；
本守则适用于我院所有层次的研究生导师。本守则经院党政联席会、学位评定委员会于2009年6月讨论通过，自颁发之日起实行；本守则解释权归院党政联席会、学位评定委员会。
太阳成集团tyc9728
2009年8月26日